Desnudando a…

…FÁTIMA ABRIL

@fatimabril

Detrás de esta estrella virtual, cuyos perfiles en redes sociales y blogs son seguidos por miles de comunicadores, community managers y gestores de contenidos, encontramos un referente.

A aquellos que la seguimos (de verdad) nos ha impactado su cercanía por DMs, el casi escucharla cuando nos escribe, pensar que nos está hablando a nosotros cuando leemos su blog.

Consultora, asesora, formadora y ponente en Comunicación Integral, su reputación en marketing digital, social media y habilidades personales hacen que sus miles de seguidores avalen la trayectoria que, con formación y talento, ha sabido desarrollar en esta ola de digitalización.

 
 

Desde muy niña, según me cuentan mis padres, ya daba muestras de cual iba a ser mi camino laboral en la vida. La comunicación estaba implícita prácticamente en todo lo que hacía, y la tecnología (por suerte), siempre ha estado presente en mi casa, atrayéndome desde el principio. Cuando yo era adolescente, mi padre estaba vinculado al mundo deportivo y cultural, planificaba, gestionaba y desarrollaba muy diversos tipos de eventos como exposiciones, presentaciones de galas, concursos, ferias, encuentros…  pudiendo yo vivir muy de cerca en qué consistían conceptos como la temporización de planes de acción anuales, la gestión de equipos de trabajo, el contacto con empresas y proveedores, la dirección, el liderazgo, la coordinación, y un largo etcétera. Ese mundo me cautivó rápidamente y terminé realizando la licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas, especializándome en Comunicación Institucional y Empresarial.

Desde hace 12 años, he estado vinculada a departamentos de marketing y comunicación en grupos empresariales, y en empresas de tecnología. En el 2008 tuve la oportunidad como responsable de Comunicación y Marketing en la Cámara de Comercio de Granada, de crear y dar forma desde cero al departamento, contando con un equipo humano especializado en medios de comunicación, publicidad, diseño, protocolo, tecnología, y yo que me encargaba de la organización de eventos, asesoramiento a Dirección y Presidencia, aparte de la dirección y la gestión  del departamento.

Sinceramente, durante los tres años en los que he estado dirigiendo el departamento, he disfrutado como una niña pequeña. El departamento era muy dinámico, porque aparte de gestionar la comunicación interna de la corporación, teníamos un calendario de unas 120 acciones por año en comunicación externa, entre acciones corporativas como la participación en ferias, la organización de los Premios Cámara (anuales), convenciones de personal, incluso creamos un Espacio Cultural donde realizábamos exposiciones de pintura de  jóvenes artistas granadinos, e invitábamos a relevantes especialistas del ámbito cultural a dar charlas y ponencias…, y acciones de las distintas áreas que existían en la Cámara: Comercio Exterior (Internacionalización), Formación y Empleo, Desarrollo Empresarial e Innovación y Nuevas Tecnologías, cada una de ellas con sus respectivas campañas de publicidad, sus acciones de RR.PP: encuentros empresariales, jornadas, workshops…

¡No parábamos! pero nos divertíamos mucho, ya que cada día había algo distinto que hacer. Para mi poder trabajar en lo que me gustaba desde niña, fue una META que soñé y tras mucho tiempo y esfuerzo pude alcanzar.

Pero en la vida acontecen cambios inesperados, que tambalean los cimientos de nuestra vida.

Uno de esos cambios fue uno de los paquetes de recortes del Estado, en el que eximía a las empresas del pago de un impuesto (canon) Cameral, con el que las Cámaras de España vivían para dar servicios a las Empresas. Sin la obligatoriedad de pago por parte de las empresas, el grueso de los ingresos de las Cámaras deja de entrar, con lo que las Cámaras tienen que reducir el volumen de servicios que prestaban, y con ello al personal que las realizaba. Se tuvieron que hacer recortes en todas las áreas y departamentos de la Cámara de Granada. Desde Gerencia se me plantea recortar  funciones y personal. Analicé toda la situación durante un par de semanas, y al final aparecieron dos escenarios: Si yo me quedaba parte de mi personal tendría que ser despedido. Y si yo me iba, los podría mantener a todos durante casi un año, si se hacían recortes de sueldo. Todo mi equipo tenían hijos, y en ese momento muchos de ellos/as tenían a sus parejas en paro. Decidí irme yo.

No me arrepiento de la decisión. Cada día que pasaba e iba a verlos o tenía noticias de ellos/as, me daba más alegría haber tomado esa decisión, aunque para mi fue un duro golpe emocional, ya que mi META se desvaneció. Pero…el ser humano tiene la capacidad de resurgir, de ser creativos y “Reinventarnos” palabra que está tan de moda.

Así que empecé a hacer para mi lo que había estado haciendo desde hacía bastantes años para empresas. Pensé en mis fortalezas (¿qué es lo mejor que sé hacer?), hice una estrategia básica de acción y fui dando pasos hacia crear mi marca personal, y ofrecer esas aptitudes tanto a personas como a empresas.

Claramente, los principios nunca son fáciles, y cuando se inicia una nueva andadura se tiene que comenzar a crear una imagen a nuestro alrededor para que el resto del mundo sepa que se está ahí, vea lo que puedes hacer y sienta los valores que trasmites. Todo esto es más fácil cuando nos apoyamos en una empresa u organización, ya que se puede contar con más medios de difusión y más capacidad de acción, pero si eso no ocurre como en mi caso, no debe hacernos tirar la toalla, así que a pesar de esas barreras, continué avanzando por el camino que sentía que quería seguir. Un camino que me llevaría a mi nueva META.

Actualmente, realizo procesos de Consultoría y Asesoramiento en Branding, Comunicación Integral, Marketing Digital, Redes Sociales…, para empresas y emprendedores, y colaboro como asesora en dichos temas con la empresa Intelligenia, gran especialista en Negocio Online y en Alta Tecnología Web. Las empresas y proyectos necesitan ser vistos, y necesitan no equivocarse en los pasos que dan, sobre todo en la Red, y ese es un campo que me apasiona y, podemos decir, que me muevo bien.

Aparte  realizo acciones formativas en empresas y Universidades. Y lo mismo hago en mi otra vertiente como Coach, donde imparto a empresas e instituciones formación para el desarrollo de Habilidades Personales y Directivas, Gestión Emocional (Inteligencia Emocional), alcance de Metas… Me gusta ayudar a que otras personas también den pasitos hacia sus objetivos.

En general me he especializado en un campo en el que a pesar de que últimamente hay bastante competencia, la verdad es, que hay muchas oportunidades, pero sobre todo satisfacciones.

En el campo de la comunicación digital (Marketing Online, Social Media,…) han surgido muchas personas y empresas que ofrecen asesoramiento y servicios. En este campo he conjugado tres puntos fuertes de mi “mochila”, para así poder ofrecer algo diferente y de bastante valor añadido:

  • Formación y gran experiencia en el campo de la comunicación empresarial
  • Formación y experiencia en el mundo digital y medios sociales
  • Formación y experiencia en el mundo del coaching, lo que me ayuda a crear estrategias de comunicación pensando no solo en la empresa, sino en las personas con las que se va a interactuar.

Todo esto teniendo en cuenta que la solución de hoy día no es solo las 2.0, sino que hay que aunar de forma inteligente estrategias online con estrategias basadas en medios tradicionales, ya que este tipo de acciones no suman resultados, sino que los multiplican.

Y para reinventarme en este campo, desde hace dos años tengo una agenda bastante diferente a la que tenía antes de comenzar esta senda. Dedico tiempo cada día a aportar contenidos en los medios sociales y en mi blog, y como no, a interactuar con todas las personas que cada día me acompañan en estos medios. Otra parte de mi tiempo la dedico a seguir buscando más información y novedades sobre mis campos de especialización, ya que este mundo digital avanza muy rápido, y no puedes darle la espalda ni un día. Además de esto, suelo dedicar grandes espacios temporales a crear material para los cursos de formación que imparto, ya que la calidad de los materiales debe ser máxima. Y como no, otra gran parte de mi tiempo la dedico a estudiar y asesorar en proyectos empresariales en los que una de sus bases sea en el mundo 2.0.

Podría decir que la presencia en los medios sociales, interactuar con las personas y dedicar parte del tiempo a aportar información de valor a los demás, son clave importante para que un nuevo proyecto tenga éxito, ya que estamos viviendo cada vez más en un mundo interconectado, en el que no nos debemos quedar fuera. Y no hay que tener miedo a estar dentro. Todos podemos aportar valor en la Red sobre los temas en los que somos especialistas y/o nos apasionan, no hace falta ser escritor o periodista para crear un artículo útil, o dar aportes de valor en las Redes. Lo que sí es necesario es cumplir unos mínimos, ya que si se decide estar, hay que estar bien, hay que ser coherentes en la comunicación, hay que pensar qué se dice y por qué se dice, pensar que si se está  construyendo una imagen, se debe tener muy clara la separación entre lo que representa esa imagen profesional y otras aficiones personales que quizá no estén alineadas con la misma.

En mi caso concreto, intento aportar cada día un poquito de mi visión sobre este mundo de la comunicación mediante mis canales sociales, como @fatimabril o en mi página DentroDelSombrero,…no aspiro a ser una gurú seguida por cientos de miles de personas, ya que en Internet esto depende de muchos factores que deben coincidir, y muchos de estos no dependen de uno, sino que también son factores externos. Solo aspiro a que la gente que me sigue se lleve cada día algo de valor, digamos que intento regalar cada día un trocito de mi, y lo hago con mucho cariño.

Por tanto, aunque los comienzos no son fáciles, cuando te esfuerzas y vas dando pasos hacia aquello en lo que crees (META), poco a poco se van recogiendo los frutos, y la fruta que dan los árboles que uno mismo ha plantado y se ve crecer, se disfruta de una forma especial. Sigo ilusionada, y seguiré en este camino durante un largo tiempo, creciendo y ayudando a quien pueda necesitarme, tanto en el terreno personal como en el profesional.

Fátima Martín Abril (Fatimabril)

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Desnudando a…

…FÁTIMA RAMÍREZ

@mernissi

Fátima Ramírez, activa y política en Redes Sociales, implicada socialmente, se tira al barro digital. Encuentra en los blogs una herramienta de activismo político, y en twitter un medio continuo y bidireccional de comunicación con el mundo.

Con proyectos como Consumo Responde, ha asumido la Dirección General de Consumo en Junta de Andalucía durante los 2 últimos años.

 Actualmente, cambiando de ecosistema, ciudad y responsabilidades.

 
 
 

Me gusta describirme como aprendiz de la vida, apasionada, optimista e inquieta, ¿por qué?  La vida nunca deja de enseñarnos en lo personal y en lo profesional, y creo que debemos estar constantemente con los ojos bien abiertos porque de cada momento, por muy breve que sea, podemos sacar una experiencia que nos haga reinventarnos.

La pasión, el optimismo y la inquietud por aprender, vivir, conocer, hace que el proceso de aprendizaje no termine. Siempre intento extraer de todo una enseñanza o una experiencia que me pueda ser útil para cualquier momento.

En momentos tan duros como estos, en los que hay tantas personas pasándolo tan mal, y en la que parece que nuestra sociedad cada día está más dañada, creo que no debemos decaer. De hecho, muchas de estas personas, que día a día, a pesar de la dureza de sus vidas, te regalan una sonrisa, son un ejemplo a seguir.

 En el proceso globalizador, nos hemos olvidados de nosotros mismos, de las personas. Y con las TICs hemos hecho algo parecido: nos hemos centrado en las herramientas, olvidando que detrás de cada pantalla había otra persona. No sé como, sinceramente, pero debemos ponerle solución y creo que para ello, las actitudes y las aptitudes son muy importantes, por eso, creo que la pasión y el optimismo, por ejemplo, son fundamentales.

 Desde mi punto de vista, La estrategia de social media no debe ser una estrategia más dentro de la estrategia de comunicación, pero tampoco, paralela. Creo que se deben trabajar mucho más las estrategias de comunicación y crearlas para el espacio en el que desarrollemos la actividad: el Partido (lo orgánico, la organización), las Cámaras, o el propio grupo político en su conjunto.

 La novedad del social media ha hecho que se realicen estrategias específicas, que han podido funcionar en lo online, pero que no han transmitido el mensaje que se quería en lo offline. Debemos seguir esforzándonos por hacer estrategias de comunicación que transmitan los valores de la organización, las políticas que proponemos y a partir de ahí, podremos desarrollar acciones concretas on/off.

 Por ejemplo, creo que Pepe Griñán y Patxi López van avanzando y evolucionando en su presencia en redes sociales. Se critica que los perfiles no sólo los gestionen ellos, pero esto sería muy complicado. Es importante resaltar que ellos miran sus perfiles, contestan menciones, debaten, dialogan y se preocupan por lo que les dice la ciudadanía.

 Pero más allá de los líderes políticos que conocemos, como los que he resaltado, quiero hacer mención especial a muchos alcaldes, concejales, diputados provinciales, autonómicos o Senadores y Diputados nacionales, que son menos conocidos pero hacen un esfuerzo por incorporarse a las redes sociales y los blogs para informarnos de su trabajo, debatir, dialogar y escuchar. Esta parte nueva de su trabajo, se va incorporando a su agenda diaria  y aunque no los sigamos, están, y también, trabajan por la transparencia y por implantar la escucha activa en su trabajo.

 La gestión de los perfiles en social media es algo muy personal, por tanto, cada persona actúa de un modo diferente. Cuando en 2008, comencé a retransmitir Plenos por Twitter, muy pocos eran los que lo usaban y no había tantos post que nos orientaran en las buenas prácticas. Fue por intuición como me fui familiarizando con esta red social.

En general, cuando comento alguna cuestión política en mis perfiles, me gusta hacerlo con naturalidad y por eso me siento tan cómoda usando las redes sociales. Cuando he tenido alguna responsabilidad pública, he intentado que las redes sociales o mi blog, fuera una ventana abierta al lugar donde estaba, que fuera un sitio para ver que hacía, o que labor desempeñábamos.  En ocasiones, esa ventana, se transformó en la puerta de entrada a personas o colectivos a esos lugares, cosa que me agrada y me hace valorar positivamente la aplicación de estas herramientas en la política.

Siempre he intentado dar una imagen cercana, por lo que, en mis perfiles siempre he intentado conjugar lo personal y lo profesional, valorando el momento, por supuesto.  Ningún perfil es igual a otro, ni en una red están los mismos perfiles de usuarios que en otra, por tanto, hay que diferenciar, distinguir, seleccionar contenidos y mimar a las personas que dedican su tiempo a comentarte o a valorar alguna opinión.

 Soy una persona hiperconectada, y esto tiene sus pros y sus contras.

El correo electrónico, por ejemplo, es una herramienta fundamental para mí, a nivel personal y profesional. Con esta herramienta no sólo me comunico, también, lo uso para que me lleguen noticias sobre mi trabajo, lo que hace que esté constantemente consultándolo.

Actualmente, estoy retomando el blog con nuevos contenidos, asociados a esta etapa. Y con respecto a las redes sociales, las gestiono de forma personal, es decir, no tengo ninguna estrategia. Hay días que actualizo más mis perfiles y otros que no. Lo que sí intento es compartir información, me parece fundamental.

 La comunicación corporativa en redes sociales es esencial, porque es una manera de generar conversación con las personas. Lógicamente hay que valorar el sector en el que nos encontramos, pero creo que aún no se valora suficientemente las oportunidades que dan los medios sociales y lo que podemos hacer con ellos. Las redes sociales nos dan la oportunidad de innovar en la comunicación de nuestra organización y esto, más allá de verlo como una amenaza, lo debemos ver como una oportunidad para mejorar.

Hace falta más formación para que se conozcan sus potencialidades, pero sin obligar a estar. Aquellos que somos usuarios avanzados debemos entender que estar en una red social o tener un blog es una opción y creo que esto nos hará que pueda capilarizar más su uso.

 Con la inmediatez de la información y las opiniones en masa, hemos tenido que incrementar la capacidad de reacción y eso es positivo. Ahora, no sólo tenemos que ser rápidos en las respuestas a los medios, por ejemplo, tenemos que ir más allá y ser capaces de hacer acciones políticas que den una respuesta adecuada a la ciudadanía. Es decir, tenemos que pasar de ser reactivos a ser proactivos, usando estos medios y la escucha activa.

Creo que aún nos queda mucho camino por recorrer y en cierta manera debemos entender que al ser los medios sociales relativamente nuevos, y que día a día descubrimos sus potencialidades, tendremos que ir mejorando y con más rapidez.


Tras varios años en primera línea política, ahora estoy desarrollando otras actividades ligadas a las TICs y a las herramientas que están surgiendo por el desarrollo de la Web2.0.

Estos años de experiencia en la aplicación de los social media y de formación, han hecho que me apasione más sus aplicaciones, máxime cuando día a día vamos descubriendo nuevas herramientas, desarrollos, acciones que hacen que podamos reinventar el uso de Internet tal como nació.

Creo que las TICs y la Web2.0 son herramientas para desarrollar la  creatividad y la innovación. Que hacen que nos esforcemos por llegar cada vez a más personas y trabajemos más en los contenidos, para que sean de calidad.

Tanto en lo público como en lo privado, se nos abre un mundo, el de la gestión de la información en pro del empoderamiento ciudadano, en el que hay que seguir ahondando para que cada día haya ciudadanos más capacitados.

 Fátima Ramírez Cerrato (@mernissi)

A un tweet (…tweets destacados de la semana)

Esta semana, en  A un tweet, un listado de los tweets destacados de la última semana, aquellos que bien por su contenido, por su difusión o por su relevancia, queremos destacar.

@gpbolde

Para desvelarse leyendo: Lo que debe tener el Curriculum de Community Manager

@juanjbano

10 riesgos que las marcas deberían atreverse a asumir en los social media.

@doloresvela

What a community manager is not

A un tip de las TIC

Desnudando a…

GEMA MINAYO LÓPEZ

@gminayolopez

Gema Minayo López, Social Media Manager en Womenalia. Una de las “almas” de esta red social para mujeres profesionales. Quienes la han visto alguna vez, saben que derrocha energía y positivismo, envuelve a su equipo y lo gestiona con excelencia. Podría perfectamente liderar el coaching deportivo para el Real Madrid, una de sus grandes pasiones.

 En el ámbito de Marketing Online, pionera que ha sabido desarrollar su carrera en empresa privada, enfocada a sumar valor a la productividad de las compañías para las que ha trabajado.

 Encuentra en las Redes Sociales una herramienta que ninguna empresa debiera desaprovechar.

 Hoy conocemos algo más a esta madrileña que se define como cabezota, tenaz, divertida y trabajadora, no os dejará indiferentes.

 
 
 Tengo que dar gracias por el trabajo que realizo todos los días. Me encanta lo que hago y soy consciente que esto supone un privilegio, más aún estando inmersos en un entorno tan complicado, tanto micro, como macroeconómicamente hablando.

Es curioso como el destino hizo que recalase en el apasionante mundo del Social Media y las Redes Sociales. Mi aterrizaje en el 2.0 se llevo a cabo hace más de 13 años de la mano de CEMEX, Cementos Mexicanos S.A., donde llegué desde otro gran transatlántico como es Multiopticas Sdad. Coop. Hablamos de finales de los años 90, Internet solo era un esbozo de aquello en lo que ahora se ha convertido. No obstante, en seguida me di cuenta del potencial de esta nueva herramienta, tanto a nivel de marketing como de comunicación, estableciendo un nuevo tipo de relaciones con los clientes: de manera interactiva, bidireccional y retroalimentada. Fue fácil para mí decidir el camino hacia donde quería enfocar mi carrera profesional.

El último año que trabajé en SEM y SEO fui a una conferencia de un gran profesional de las redes sociales y del marketing online como es Pere Rosales, y en esa conferencia disertaba sobre los Community Managers, la profesión del futuro. Esto ocurrió en febrero del año 2009, y, definitivamente, me reafirmé en mi idea: “esto es lo que quiero hacer y a esto me quiero dedicar, voy a centrar todos mis esfuerzos personales y profesionales en el Social Media y en ser Community Manager”

Pensaréis: “Madre mía, ¡esto es muy fácil de decir pero complicado de ejecutar!”. Pues sí, efectivamente lo fue. Pero el camino ha merecido la pena. Empecé a buscar toda la información disponible en manuales, formación, lecturas etc. sobre redes sociales (Imaginaos, todo en inglés y todo procedente de EEUU). En España twitter estaba en inglés y creo que debía tener 75.000 usuarios o incluso menos. Sin embargo, la constancia, el hecho de creer en mí misma y en la idea de conseguir algo que me gustaba, ha hecho que continue dedicándome a una profesión que adoro y, sobre todo, me divierte.

Diferenciarse es la clave, todos tenemos algo que nos diferencia de los demás. Tal vez mi carácter extrovertido y enérgico, pero a la vez firme y constante, me ha ayudado a ser diferente. Creo que también soy extremadamente detallista. Intento cuidar a cada una de las personas que me rodean como si fueran “únicas”. A todos nos gusta ser tratados de forma distinta, no se puede contestar ni tratar de igual forma a todo el mundo. Mi forma de ser es la misma con todas las personas: espontánea, alegre, extrovertida, sincera, pero no las trato de igual forma, porque cada persona tiene su posición, su registro de comunicación y su diferenciación por muchos motivos. Creo que esa es la “clave para mi”.

Después de pasar por multinacionales, además de grandes y pequeñas empresas, acabé como freelance mi último año antes de incorporarme a Womenalia. Mi experiencia en todas me ha aportado mucho enriqueciéndome como profesional y como persona. He tenido “buenos y malos jefes”, me han presionado mucho y he pasado por la metodología de las multinacionales, con miles de manuales de procedimientos, y por el “caos” de las empresas pequeñas, aunque mucho mas ágiles. Creo que es importante conocer y pasar por distintas tipologías de empresa y de perfiles profesionales. A mí me ha aportado mucho valor y conocimiento, no solo profesional sino personal.

El valor de las personas no sólo se encuentra en sus conocimientos académicos. Son las personas con las que me he relacionado en algunas de estas compañías quienes más me han enriquecido, y eso se lo tengo que agradecer a los grandes profesionales y compañeros con los que he tenido la suerte de trabajar y que me han aportado conocimiento, experiencia y amistad. En cambio, otras empresas solo me han aportado experiencia a la hora de afrontar determinadas situaciones o problemas a nivel emocional, enfrentando distintas situaciones bastante complicadas. No obstante, creo que de todas ellas hay que extraer lo positivo, algo tangible siempre queda.

Actualmente la gran parte de mi trabajo se desarrolla de una forma directa o indirecta en Redes Sociales. No son una burbuja estanca, para nada. Son una gran e importante parte de la estrategia del marketing online, otra línea complementaria de comunicación con sus peculiaridades y beneficios, que no solo ha de crecer, sino que tiene que evolucionar como todas las herramientas de marketing que tenemos a nuestra disposición en el mercado. Personalmente, me entristece la cantidad de intrusismo que soporta este sector a nivel particular y en este mercado a nivel general. No solo hablo de las Redes Sociales, en general de Internet, en webs, en SEM, en SEO, en diseño web,… Es un pena que no se sepa apreciar el valor de los profesionales de verdad y no se aprecie realmente el esfuerzo y la profesionalidad de éstos. Un profesional de Social Media no es un “becario” (con todos mis respetos a los becarios, yo he sido becaria, están para ayudar y para aprender, pero en ningún caso para hacerse cargo de la reputación y estrategia online, junto con la imagen de marca en Redes sociales de una empresa, creo que es demasiada responsabilidad para tan poca experiencia).

Bajo mi punto de vista, a los profesionales de Redes Sociales de muchas empresas que ahora mismo están incorporándose como Community Managers no se les puede únicamente encasillar en la labor de Redes Sociales, meramente ejecutora. El Community Manager o el Social Media Manager es mucho más. Sabemos de tecnología, de marketing online, de analítica web…aportamos mucho valor a la empresa, pero, en cambio, percibo cierto desdén por parte de las compañías en la manera de dotar a estos puestos de un verdadero carácter estratégico. Los supeditan a labores meramente rutinarias y secundarias dentro del Plan de Marketing online. El peligro es claro y patente. Las empresas demandan este tipo de perfiles, tan socializados y tan mostrados al mercado. Llaman a nuestra puerta tanto desde agencias como los propios Head Hunters y otras empresas, ofreciendo proyección y responsabilidad, lo que en muchas ocasiones no recibes en tu propia organización. Creo fervientemente que cuidar a un profesional (no solo de Social Media, sino de cualquier otro ámbito) es clave para el negocio. La base de una empresa debe ser el Capital Humano, que la hace diferente y fuerte frente a la competencia, porque los ordenadores de última generación o la tecnología se compran con dinero y no son factores diferenciales hoy día.

Ahora mismo, en mi departamento de Social Media en Womenalia somos 6 personas, donde me incluyo. Somos todas mujeres, una casualidad porque no ha sido buscado, aunque la  selección de los perfiles y su capacitación ha resultado así. En este sentido, las variables relevantes no son el sexo, sino ser profesional, responsable y trabajar en equipo.

Trabajar con mujeres no es fácil, por mucho que pensemos las propias mujeres que es mejor. Tengo la gran suerte de ser parte de un equipo fantástico que poco a poco creamos en función de nuestras necesidades crecientes, todas: Marta, Desireé, Cristina C., Alicia y Cristina U. Son trabajadoras y grandes profesionales, les gusta aprender y tienen la ilusión del primer día por bandera y la obsesión por mejorar constantemente. De hecho, he diseñado e implementado un plan de formación anual en función de las carencias formativas que cada una pueda poseer para completar una formación excelente, es decir, intentamos transformar debilidades en fortalezas todo ello empujado por una gran motivación e ilusión por lo que haces.

Tenemos un punto diferente, tengo que reconocerlo. Vamos muy al grano, no perdemos nada de tiempo, somos muy intuitivas y resolutivas, siendo mi equipo en particular muy creativo, influenciado por el carácter multidisciplinar a nivel formativo del mismo. No obstante, creo que esto no es algo exclusivo de la mujer, no me mal interpretéis, creo que es algo que yo considero de forma positiva en nosotras y que a lo largo de mi experiencia si he visto que tenemos algo más desarrollado.

Dentro de Womenalia no somos únicamente mujeres. Tenemos chicos, que aportan otro punto de vista, el cual me encanta. Incluso yo he trabajado en un sector “muy de hombres”, como es el sector de la construcción, durante muchos años. De esa etapa me siento muy orgullosa, me ha aportado una gran experiencia.

Evaluar donde podemos estar dentro de unos años es complicado, lo que si tengo claro es que esto es lo que me gusta hacer. Seguiré haciéndolo con la mayor ilusión y ganas. No voy a dejar el marketing online ni las redes sociales, ya que son mi vida profesional y ya casi personal. Avanzaré con ellas y me reciclaré con ellas.

Por otra parte, mi idea es consolidarme en otra de mis pasiones y facetas desconocidas, la cual me está gustando mucho y reportando grandes satisfacciones. Es la docencia. Actualmente estoy impartiendo clases en tres Masters de dos de los referentes de la formación postgrado en España como son La Universidad Camilo Jose Cela y en el Instituto Inesdi de Madrid y estoy encantada con el feedback de mis alumnos.

 Quiero deciros una gran frase para despedirme y espero que mi “desnudo” os haya gustado:

“Confía en ti mismo para conseguir tus objetivos. La espera puede hacerse larga, pero todo esfuerzo tiene su recompensa”

 

Muchas gracias y hasta siempre!!!!

 Gema Minayo López